ميناء القاهرة الجوي يطلق برنامجًا لإعداد جيل مهني ملتزم ومحفَّز”
تحت رعاية السيد المحاسب مجدي اسحق رئيس مجلس الإدارة ، وتوجيهات السيد الملاح / محمد طه شعبان رئيس قطاع التنمية الإدارية والموارد البشرية ، نظمت شركة ميناء القاهرة الجوي برنامجًا تدريبيًا متخصصًا بعنوان ” الرضاء الوظيفي والانتماء التنظيمي – استراتيجيات بناء الموظف الملتزم والمُحفَّز ” خلال الفترة من ١ إلى ٣ ديسمبر ٢٠٢٥
قدم البرنامج التدريبي نخبة من الكوادر المتميزة بالشركة ، وهم الدكتور أيمن محمد عبد الغفار والدكتور أحمد حسين صالح والمهندس أسامة جمال عزيز ، حيث شارك في البرنامج مجموعة من العاملين الشباب بمختلف القطاعات بالشركة .
أعرب المشاركون عن إعجابهم بالبرنامج وأكدوا على أهمية مثل هذه البرامج في تعزيز قدراتهم وتحقيق الرضاء الوظيفي والانتماء التنظيمي ، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف الشركة .
يأتي هذا البرنامج في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الشركة لتعزيز قدرات العاملين وتحقيق التميز في الأداء ، ويعكس التزامها ببناء قاعدة قوية من الكوادر الشابة القادرة على قيادة المستقبل وتحقيق رؤية الشركة .
