القابضة للمطارات والملاحة الجوية تستعين بأبنائها لإعداد جيل ملتزم و مُحفَّز
نفذت الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية بالتعاون مع مركز تدريب شركة ميناء القاهرة الجوي برنامجًا تدريبيًا تحت عنوان ” الرضا الوظيفي والانتماء التنظيمي – استراتيجيات بناء الموظف الملتزم والمُحفَّز ” ، حيث لاقى البرنامج إعجابًا وتقديرًا من المتدربين ، بفضل الجهود الاستثنائية التي يقوم بها السيد المهندس / أيمن عرب رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية ، والسيد المحاسب / مجدي اسحق رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوى ، وقيادات الشركتين الذين يسعون للإستفادة من الكوادر المتميزة لتطوير مهارات العاملين .
شارك في تنفيذ البرنامج نخبة من الكوادر المتميزة بشركة ميناء القاهرة الجوي وهم الدكتور / أيمن محمد عبدالغفار ، الدكتور / أحمد حسين صالح ، الدكتور / أسامة جمال عزيز ، الذين قدموا محتوى مهني فريد ومتميز ، أسهم في تعزيز مفاهيم الرضا الوظيفي والانتماء التنظيمي ، ودعم قدرات العاملين في الارتقاء بالأداء وتحقيق أهداف الشركة ، مما يعكس التزام شركة ميناء القاهرة الجوي بتقديم الأفضل دائماً لقطاع الطيران المدني المصري .
وقد حظي البرنامج التدريبي بإعجاب وتفاعل الحاضرين ، الذين أبدوا رغبتهم في المزيد من البرامج المماثلة ، مما يعكس نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه وتلبية احتياجات المتدربين .
هذا النجاح والإنجاز يعكس أهمية استمرار التعاون بين الشركتين لتعزيز التطوير المهني والنجاح المستمر بينهم ، ويؤكد على التزام الشركتين ببناء مستقبل مشرق وواعد للجميع ، ويفتح آفاقاً جديدة للتعاون والتميز المستمر ، و يعد شهادة على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي بالتميز والابتكار ، ويعكس قدرتها على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تلبي احتياجات المتدربين ، ويؤكد على دورها الريادي في مجال التدريب والتطوير الدائم ، ويعزز من مكانة الشركة كمنارة للتميز والابتكار في مجال التدريب والتطوير .
وفي ختام البرنامج قدم المدربين الشكر لقيادات الشركتين لإتاحتهم الفرصة لإعداد هذا البرنامج التدريبي وفي كلمة تحفيزية وجه الدكتور / أيمن عبدالغفار حديثه للمتدربين المتميزين أنه يجب عليهم أن يجتهدوا فى أعمالهم وأن يؤمنوا بأحلامهم تتحقق لأن الأحلام لاتسقط بالتقادم ، وأن المؤسسة التي تعتني بالتطوير والتدريب قد بلغت قمة الرُقي الحضاري ، ونصحهم الدكتور / أحمد حسين بأنه لا يوجد شيء اسمه الفشل لكنها التجربة التي تؤدي إلى النجاح المحقق ، وقال الدكتور / أسامة جمال أن الأمل في أبناء الشركة القابضة الجدد هو بناء المستقبل وتحقيق الأهداف ورفع كفاءة الأداء .
